LOF Leadership Journey II: Leiderschap & Coaching

01
Jan 1970
In deze training staat centraal hoe we een organisatie in ‘beweging’ krijgen en gaan we in op jouw rollen als expert, coach en mentor in de verschillende fases van organisatieontwikkeling. Wat is er nodig om samenwerking plezierig en succesvol te krijgen? Welke competenties zijn van belang bij het krijgen van wederzijds begrip en het openstaan voor elkaars suggesties? Op zo’n manier dat mijn impact op het realiseren van doelen groter is? Hoe herken ik het ontwikkelingsniveau van mijn team en de uitdagingen die elk niveau met zich meebrengt? Hoe herken ik de verschillende fasen van een gesprek met de bijbehorende aandachtspunten? Hoe zorg ik dan mijn kernwaarden en die van de organisatie ‘aligned’ zijn. Samen doelen realiseren vraagt om het vermogen anderen te betrekken en begeleiden in hun ontwikkeling. De eerste stap is echt contact maken om vervolgens samen te verkennen wat nodig is voor succes. In deze training ligt de nadruk op impact in relaties en op het bereiken van persoonlijke en bedrijfsdoelen. Je verbetert de kwaliteiten die je nodig hebt als leidinggevende, zoals inlevingsvermogen, openheid, creativiteit, integriteit en objectiviteit.
Twitter: Impeccable_ls